Ресурсы организации - основные ресурсы, используемые организацией: люди (человеческие ресурсы), капитал, материалы, технология и информация.
Анализ эффективности применения ресурсов—это составная часть комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности. Эффективное использование ресурсов— важнейший фактор обеспечения платежеспособности, кредитоспособности и финансовой устойчивости хозяйственных организаций, поддержания их конкурентоспособности, формирования достаточных ресурсов для развития и получения достаточной прибыли в целях привлечения разнообразных инвесторов.
В процессе потребления материальных ресурсов в производстве происходит их трансформация в материальные затраты, поэтому уровень их расходования определяется через показатели, исчисленные исходя из суммы материальных затрат.
Для оценки эффективности материальных ресурсов используется система обобщающих и частных показателей. Частные показатели используются для характеристики эффективности потребления отдельных элементов материальных ресурсов (основных, вспомогательных материалов, топлива, энергии и др.), а также для установления снижения материалоемкости отдельных изделий (удельной материалоемкости).
Анализ трудовых показателей – это один из основных разделов анализа работы предприятий. Эффективность использования производственных ресурсов влияет на все качественные показатели деятельности субъекта хозяйствования–себестоимость, прибыль и т.д.
Анализ трудовых ресурсов организации проводят в следующей последовательности: -анализ обеспеченности организации кадрами (по полу, по возрасту, по профессиям и по квалификации, по семейному положению и т.д.)- анализ движения рабочей силы в организации; -анализ состава и структуры персонала организации; -анализ использования рабочего времени (целодневного и внутри-сменного); - анализ производительности труда; -анализ соотношения темпов роста средней заработной платы и средней производительности труда; -сводный подсчет резервов роста выпуска продукции, по факторам, связанным с использованием трудовых ресурсов.
Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:
Коэффициент оборота по приему рабочих (К пр.): Количество принятого на работу персонала/ Среднесписочная численность персонала;
Коэффициент оборота по выбытию (К выб.): Количество уволенных работников/
|
|
Среднесписочная численность работников |
|
|
|
В процессе анализа использования финансовых ресурсов необходимо:
1) Изучить состав, структуру и динамику источников формирования капитала предприятия;
2) Установить факторы изменения их величины;
3) Определить стоимость отдельных источников привлечения капитала и его средневзвешенную цену, а также факторы изменения последней;
4) Оценить уровень финансового риска (соотношение собственного и заемного капитала).
Категория: Шпоры по финансам организаций